借用企業家牛根生(shēng)的觀點：“有德有才，破格重用，有德無才，培養使用，有才無德，限制錄用，無德先才，堅持不用。”
“有德有才，破格重用”：這樣的人才是相當難遇的，伯樂與馬都極爲重要，還需要有些緣分(fēn)，伯樂更需要把握時機，不要放(fàng)過。而馬多半在伯樂提攜下(xià)快速成長，這是相互互動的關系，這是一(yī)種人才運用的完美境界。
“有德無才，培養使用”：這部分(fēn)人員(yuán)在公司應該占有相當比例，無才并不是說就真的一(yī)點才幹都沒有，而是指不夠全面，也許不能創業，但是能很好的守業，能将她/他所管理的部門工(gōng)作紮紮實實的做在深處，并且任勞任怨，其實這已經是才與德并存了，這類人才如果給予更好的培訓，更好的支持，就是公司的中(zhōng)堅力量。
“有才無德，限制錄用”：在經過試用後就要慎重再慎重考慮這種人在公司的位置，是公司在某個特定的時期需要的某類人，他們在個人能力上較強，但是在職業道德上他們可能會因爲自己的個人利益而出賣公司、出賣同事、欺上瞞下(xià)，“不聽(tīng)我(wǒ)者亡”等，這種人一(yī)旦發現就必須限制使用，控制在一(yī)定的比例裏，逐漸淘汰。
“無德無才，堅決不用”：指無才無德，自然是堅決不能用。
1.正直誠實，不弄虛作假損害公司、他人利益，并主動制止不誠信行爲；
2.信守承諾，以真誠的态度面對用戶、客戶、合作夥伴和同事；
3. 爲用戶和客戶提供值得信賴的産品和服務；
提供公平公正的考評機制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時，幫助員(yuán)工(gōng)實現自我(wǒ)價值。
1. 實事求是，腳踏實地做好具體(tǐ)工(gōng)作，崇尚實幹精神；
2. 最大(dà)限度地節約資(zī)源，提高資(zī)源利用率，杜絕浪費(fèi)，保持成本優勢。
1. 熱愛自己所從事的事業，讓工(gōng)作變成愛好和樂趣；
2. 認真負責，有主人翁意識，用行動積極正面地影響團隊。
1. 設定行業最高水平及具有挑戰性的目标，并全力以赴實現它；
2. 創造優秀業績，成爲行業第一(yī)，是我(wǒ)們的責任；
3. 在各自的業務領域不斷創新，以成爲行業趨勢的領導者爲目标；
4. 不斷更新更高目标，今天的最好表現是明天的最低要求！
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